Según el Código del Trabajo, el décimo tercer sueldo debe pagarse hasta el 24 de diciembre de cada año. Este beneficio equivale a la doceava parte de todos los ingresos que hayas recibido entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año actual.

¿Puedo recibirlo mes a mes?

Sí. Puedes solicitar por escrito al empleador que te pague este valor de forma mensual, en lugar de recibirlo todo en diciembre. Esta modalidad se conoce como acumulación mensual del décimo tercero y debe constar en tu archivo laboral.

¿Cómo se calcula el décimo tercer sueldo?

El cálculo incluye:

• Sueldo básico

• Horas extras

• Comisiones

• Bonificaciones regulares

No se incluyen los décimos ni utilidades. Para estimar cuánto te corresponde, puedes usar nuestra Calculadora de Sueldos y Remuneración.

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¿Qué pasa si el empleador no paga el décimo tercer sueldo?

Si no te pagan el décimo tercero hasta el 24 de diciembre:

• Puedes presentar una queja ante el Ministerio de Trabajo

• Tienes derecho a reclamar judicialmente

• El empleador puede ser sancionado con multas

¿Necesitas apoyo legal? En In-Iure Abogados podemos ayudarte a recuperar lo que te corresponde.

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Recomendaciones prácticas

• Verifica tu rol de pagos mensual

• Guarda tu solicitud escrita si eliges el pago mensual

• Usa herramientas como nuestra Calculadora de Sueldos para verificar el monto

• Consulta con un abogado si tienes dudas

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Conclusión

Ya sabes cuándo se debe pagar el décimo tercer sueldo: hasta el 24 de diciembre. Es tu derecho, está protegido por ley y no puede ser omitido. Mantente informado y haz valer tus beneficios laborales.